“企业劳资问题解决专家梁伟权老师”认为：如果合同到期刚好是过年时间，只要不超过一个月的时间就是属于合法范围的时间，所以年后回来续签都是可以的。
合法，用工一个月内签订即可。
同意续签的话，无所谓的。不超过1个月就行了。
只要双方协商一致就可以 不违法
你们合同可以适当延长，到下次续约就不会碰到这样的问题。比如延长半年之类的，续约就会在7月份左右，而且可以一定程度上避免了年后用人荒的情况
