《劳动合同法》第37条规定，提前30日以书面形式通知单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知单位，可以解除劳动合同。只要你和单位不存在劳动合同法第22、23条情形，单位就不能向你索要赔偿：
关键你签的合同有写违约吗？特别是双方的责任和义务。
如果公司小，就和楼上说的一样，大的国企也不一定会要。
一般不交的。要看你的公司是什么公司，一般小公司不交。如果你的公司是国有企业等大型公司，可能就要交了，具体你可以问问你们人事部门。
还没转正说明还在试用期，此时双方都有权终止合同，不过你最好通过辞呈。
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