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入职时说试用期三个月，我在公司工作，前三月发试用期工资，第四个月我辞职却不给我正式工资这怎么办。

2024-12-23 04:42:56

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回答1：

你在一个公司入职的时候说试用期是三个月的，现在你在公司工作了有四个月了，就是前三个月给你发四动期的工资，但是是的b是个月你辞工了，但是却不给你正式的工资，这该怎么办呢？我觉得这个可以，就是找劳动部门投诉一下，不过比较麻烦，而且这种情况因为我觉得你可以找对方的老板，上次部门理论一下，我觉得一般情况下老板都是比较要面子的，然后说他违反自己的就是签订的一些承诺，让他给你一个说法，我觉得尝试尝试一下也是有可可能拿回来的。

回答2：

入职时说试用期三个月，而且前三个月发的也是试用期工资，从表象上看，工资与用工状态是一致的。
但公司却在你第四个月辞职时，并未支付转正工资，显然是违法的，涉嫌克扣工资，侵害了你的合法权益。
属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式。

回答3：

签几年合同试用期三个月？签一年合同试用期是一个月。
都可以通过劳动法告他，不过社会是否公正，弱势群体是否有这个能耐就不清楚了。