根据工伤保险条例的规定，需要满足工作时间和工作岗位两个条件。因此，严格来说，员工在下班后突发疾病不能认定为工伤。
比较困难。工伤要满足的条件，一个是工作场所，一个是工作原因。下班后突发疾病死亡的很难证明与工作有关。目前规定是在工作场所内突发疾病48小时内死亡的才算工伤。
在工作岗位突发疾病导致住院，属于工伤吗？很多人问过这个问题
算，百度查查具体条款，实在不行就走法律途径，注意保留好证据，多咨询律师
