那要看具体情况了……如果他只是脾气爆，工作方式不近人情，那倒好办了……自己做好本职工作，有事就请示、汇报履行正规程序，相信他也挑不出你的毛病。如果他无论何时无论何事都混不讲理，那就难办了……我到奇怪这种人是怎么当上领导的……
赶他走。我有一法，可以让上司身患小疾或者其他的。可以让他不再蛮不讲理详情请追问
