第一,要确定主题内容。
今天的晨会主要想谈什么问题?要表达什么中心思想,要想达到管理的什么目的?
第二,要选择晨会形式。
是灌输式的宣读,还是主题式的演讲;是提问式的启发,还是讨论式的互动?是“官教兵”,
还是“兵教兵”?当然内容决定形式,形式服从内容。一切从效果出发。
第三,要注意语言表达。
做到:吐词清晰、流利、准确;精神饱满,富有激情;略带一些身体语言。
第四,要注重学习和积累。
开晨会要做到“专博合一”。专——就是管理中的专业知识要掌握,不说外行话;博——就
是古今中外,天文地理都要懂一点。
在日常开晨会的过程中,还要具体重视一些事情:
1、要了解现场
这里所说的了解,一是对本部门的商品结构、质量、价格、趋势、知识、技能、服务要了如指
掌;二是对企业管理的规章制度,特别是针对本部门商品和管理要求的企业制度要十分了解;
三是要对本部门的人员结构要非常了解,不论是职工的学历、能力、品德、个性、敬业程度、
责任心等等都要了解,甚至对职工的家庭状况也要略知一二。
2、要了解同行
我们经常说:“知已知彼,百战不殆”。我们这个柜组、部门的商品结构、服务措施、促销手
段与同行类似的商品结构、服务措施、促销手段有何不同,优劣势表现在哪里?这是作为晨会
主持人必须了解的。开晨会有很多时候会拿同行来作比较,来作分析,不了解同行,怎么能在
职工面前头头是道,布置工作,提出要求?
3、要了解市场
“市场”现在是一个大概念。特别是中国加入了世界贸易组织以后,这个市场就不是家门口这
个市场的概念,甚至也不是江苏省、全中国市场的概念,而是全球的概念。
这种说法对我们每天开15分钟的晨会来讲似乎不相干,其实并不过分。全球经济一体化,全球
信息一体化已经是不可抗拒的潮流。曾几何时沪深股市的波动,倾刻之间就波及到纽约和伦敦
股市;再说世界500强企业的很多新产品现在都喜欢首先投放中国市场。你能说这个市场不
是“全球化”市场吗?