心里装着老百姓，自已吃透政策，多下乡走访，了解情况，宣传政策。
立起“高压线”，全面加强监督管理。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，把各级领导干部落实党内制度、执行党内法规、落实重点工作等情况作为管理监督的重要内容，坚持抓早、抓小、抓常、抓细，持续发力强化干部日常监管。
树好“风向标”，坚持正确选人用人导向。该县坚持在基层一线、维稳一线、扶贫一线考察识别干部，用好谈心谈话、多方对比、负面清单、深度研判等经验做法，考准考实干部，大力选拔使用“说实话、干实事、求实效”“埋头苦干、真抓实干”的各民族优秀干部。
打好“基础桩”，加强党员干部队伍建设。噶尔县认真落实《干部教育培训工作条例》，综合运用党校主阵地、现代远程教育、“党员小书包”等平台，全面加强政策理论、双语能力、民族宗教、社会治理等方面的培训。
培养“后备军”，大力培植优秀年轻干部。按照“培训提升一批、推荐储备一批、基层历练一批、交流轮岗一批、选拔使用一批”的“五个一批”培养计划，分层分类抓好优秀年轻干部培养选拔工作，储备科级后备干部和中长期培养对象。同时，注重实践锻炼，积极选派干部参与城市风貌提升、脱贫攻坚等重点工作，选派干部赴外挂职锻炼，努力提高干部驾驭复杂局面、处理疑难问题的能力。
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