保安没有签劳动合同的情况下

2024-12-25 19:41:46

推荐回答（3个）

回答1：

没有签合同的情况下睡觉被扣300块合法吗

回答2：

保安的工作时间不满一年没有签订劳动合同可以向劳动监察部门反映并要求补偿双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

回答3：

按照法律的规定，不签合同是要支付双倍工资的。