公务员考试如何确定体检和考察人选?

　　根据总成绩，按录用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩、《行政职业能力测验》成绩高者确定进入体检考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
专职翻译职位公共科目笔试不计入总成绩，专业科目考试、面试成绩的权重分别为60%、40%。总成绩=专业科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。公共科目笔试、专业科目考试、面试及总成绩均保留两位小数。

你好，公务员招考相关法规明确规定，报考者应具有正常履行职责的身体条件，也就是要求报考者的身体条件必须符合人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》；报考公安机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、检察院的司法警察职位的考生以及对身体条件有特殊要求职位的考生，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行体检。报考公安机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、检察院的司法警察职位的，体能测评与网上报名同步进行，体能测评合格者，方可取得考试资格；面试结束后，体检合格者，才能被确定为考察对象。因体检不合格取消资格者，在进入面试范围人员中依考试总成绩依次递补。另外，根据人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）精神，本次公务员招考体检，除特警职位外，不再开展乙肝项目检测。感谢你对国家公务员考试网的关注与支持！

招录机关按照综合成绩（包括笔试和面试成绩）从高到低的顺序提出参加体检人选建议名单，报自治区公务员主管部门审核同意后，正式确定体检人选名单。

招录机关根据体检结果，提出考察人选建议名单，报自治区公务员主管部门审核同意后，正式确定考察人选名单。

公务员考试流程：

1。人事部门发布考试简章
2。研究简章 确定职位 准备报名
3。报名
4。打印准考证
5。考试
6。笔试通过 ——准备面试；笔试不通过——明年继续
7。面试 通过——准备体检及审查；不通过——明年继续
8。体检及审查
9。录用
10。上岗 培训

你好，显示笔试，然后面试，通过之后体检，政审