美乐家如果只是自己用，不推荐顾客，是不是就没有提成

是没有提成的。美乐家环保超市，本身就是一个无中间商的模式，直接给它的会员消费者五点几折（各种会员好处算在一起）。也就是说本身已经给消费者，团购价格或者说相当于给了纯消费者代理商的价格。推荐给别人，那就是在这样的好处上，又多了一个经营分红的好处。综上所述，自用有自用的好处，推广有推广的好处，各得其所！

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报酬计算和发放办法

1 、直销员须在公司指定的银行开设个人结算账户，并准确、完整的提供给公司账号资料。

2 、美乐家公司的薪酬制度是为直销员推荐顾客给公司所设计的。直销员所能领取的薪酬依据直销员所推荐的顾客所购买的产品金额来决定。

美乐家公司的薪酬制度的关键在于薪酬都基于销售产品给最终消费者的销售额。“最终消费者”是指自己购买美乐家产品且在自家使用的顾客。

3 、美乐家公司不允许直销员囤货再进行转售。美乐家的直销经营模式不同于传统的直销模式。在传统的直销模式下，直销员需要先从公司购买产品，再转卖给顾客，在这种模式的机制引导下，直销员经常会过量购买而造成囤货。

美乐家的直销员向潜在顾客介绍美乐家产品，然后推荐他们向美乐家的服务网点购买产品。由于顾客可在美乐家的任何服务网点以同样的价钱购买到相同的产品，顾客不需要向任何直销员购买产品。

直销员会提供跟进的相关服务及示范或回答产品相关问题。直销员不会因为推荐顾客而获得薪酬，直销员只有在他们所推荐的顾客实际向美乐家的服务网点购买美乐家产品时才会获得薪酬。

4 、为了避免直销员要求顾客购买过量的产品，美乐家公司设定了每位顾客在每个月可作为计算直销员薪酬的产品销售额的上限。该产品销售额上限为人民币2000元，

这意味着即使一位顾客在某个月购买超过2000元的产品，推荐他的美乐家直销员，还是无法就该顾客超过1500元部分的产品，得到薪酬。

参考资料来源：美乐家-计酬、奖励制度

只是自己用，不推荐顾客，是没有提成的。

1、美乐家环保超市，是一个无中间商的模式，直接给会员消费者给予优惠，各种好处算在一起有五折左右。

2、直接给消费者，团购价格，纯消费者代理商的价格。

3、推荐给别人，就是在优惠的好处上，又多了一个经营分红的好处。

4、自用有自用的好处，推广有推广的好处，各得其所。

5、不做推荐，就没有与之对应的提成好处。

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节能环保是21世纪人类生活的主题，人们对节能环保超市的热爱表明了人们内心对节能环保产品的渴望。

大自然可供人类索取的能源是有限的，面对全球能源匮乏和环境恶化给人类带来的各种危机、灾难，人们蓦然发现节约能源保护环境是人类持续发展和谐共处的保障。

在广大购物者渐渐对生活品质注重的今天，环保成为一个永恒不变的生活主题和消费理念，从我们的政府到民众都是在提倡低碳节能、绿色环保，那么在我们的生活中环保消费需求重点体现在饮用水净化产品、装修污染治理、家居生活环保、有需要但购买难这几个方面。

参考资料：百度百科-环保超市

确实是没有！不过我建议倒过来看，你会更明白！
美乐家环保超市，本身就是一个无中间商的模式，直接给它的会员消费者五点几折（各种会员好处算在一起）。也就是说本身已经给消费者，团购价格或者说相当于给了纯消费者代理商的价格！
那么如果你觉得确实不错，推荐给别人，那就是在这样的好处上，又多了一个经营分红的好处！
你就是不推荐，自己用，也是很实惠的。
综上所述，自用有自用的好处，推广有推广的好处，各得其所！你不去做推荐，那么自然也没有与之对应的好处，这是合情合理的！

不光没有提成，东西都是零售价哦。

是的呢 分享才有广告费