有这样一个故事，有个实习生小陈发现卡里多了相当于两个月的工资，以为发的加班费，过了几天，财务处小王

您好，乐意回答您的问题。
首先道歉，给他带来了烦恼和这样的麻烦，稳定他的情绪。
接着明确他本应得的工资数额，
再接着说明加班费的部分到底有多少，
再指出无论如何他是不可能得到那么多工资的，并给出证据证明那笔钱确实是转错了，本来应该是转给谁的或者是误操作。
最后诚恳地暗示和请求他进行归还。
全过程注意语气和态度，尽量请求、劝导、讲道理，而回避威胁和恐吓，对方是实习生，应该还算单纯和明事理，好言抚慰应该是没问题的。当然如果他恶语相加拒不归还，那就考虑向上级汇报吧，这是下下策。
个人意见仅供参考，满意请采纳，如有需要可追问，谢谢您的支持～

很简单啊，如果是小王自己弄错了，就跑去和小陈说，“你刚来，我怕你没钱花，就给了你两个月的工资，所以你下个月就没工资发了，如果你不需要也可以退到人事部，那就下个月再发给你。”如果他不愿意退，小王就可以自己补上小陈的一个月工资，下个月再自己领了小陈的工资，这样单位也不会知道。如果对方是异性，她只对觉得小王对她有好感，而不会产生反感。自己也度过了工作失职的个难关！

单方面行为过失，需要过失方承担责任！也就是说小陈可以以此借口不归还！建议是曲线救国！政治说教！无用在拿出实际相关证据！

小陈因为我的大意把工资发错了请你把多余还我一下，实在是抱歉

不会