经济补偿金是以解除劳动合同前12个月的平均工资作为计算基数的。
而前12个月工资中，奖金是计算在内的。
因为按照《关于工资总额组成的规定》，奖金是工资的组成部分。
因此，计算经济补偿金时，工资是包括奖金的。
【法律依据】《关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
你好，解除劳动合同时给予的补偿或者赔偿是按解除合同前十二个月的平均工资为基数的，奖金包括在工资内，故有奖金。
您好，如劳动者没有过错，公司辞退劳动者，劳动者是有补偿的。
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公司应当向你支付经济补偿金。
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