1、和单位说要去做工伤鉴定；2、做了工伤鉴定要求单位比照工伤赔偿你；3、如果单位不赔偿你，可以凭劳动就业协议书和工伤鉴定去找当地的劳动仲裁，要求仲裁。
你这个严格来说算是工伤，只是如果单位要给你按工伤处理的话后期会支付很多的费用，且影响单位资质，所以一般单位也不会按工伤处理。你如果非得要按工伤处理的话，建议去找个律师代理这个案子，应该是能胜诉的。
你想问什么
