培训不枯燥，员工培训，绩效考核，招聘，都很好。招聘省心，绩效考核制定标准太麻烦，相比较培训还可以。
我是做培训的，我很喜欢了，我觉得看你个人喜欢了，要是不喜欢，做啥都没味，不过其他同僚说的绩效考核和薪酬是比较受重视，深有感触，但是也很麻烦，事多！
人资最有前途也是最受重视的是绩效考核和薪酬，很多人力资源总监都是从这两项往上走的。
在企业总经理位置坐久了都会枯燥，怕枯燥就去做模特、DJ、空姐，但都是一碗青春饭
HR工作最枯燥，全是条条框框，年复一年就那几件事
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024