我在办公室工作，工作量不大，可是经理他又招来一个人，为什么？

几种可能
一、关系户，不得已的招收。
二、想培养他（她），有机会再调动去另一个好岗位。
三、想培养你，以便到时调动你时好有个人顶替。
四、公司想扩大业务，想先招好人手。
是哪种情况要视你们公司实际而定，是金子总会发光，你就做好你自己的本职工作吧，公司自有公司的安排。

只有两种可能，一种是他想找一个工作能力强些的；要么就是有新项目或工作，需要人手。

多次一举，只要努力工作，将自己手中工作做好，让他离开你工作最少要瘫痪一段时间，这样也能证明你的工作能力，也能改变一个人的看法。

首先，要看一下新同事的职位是什么，职责又是什么？如果其职位和工作职责和你的都一样的话，依据你说的情况，就有些值得思考了。
但是如果你的工作岗位不是那种要求特高的岗位，而你又没有犯什么原则性的错误时，我相信你的上司是不会这么不负责任地做人事调整的。
想一下你和你上司近段时间的相处是否融洽？任务完成得是否令他满意？基本上就可以找得到答案了！
祝你工作愉快~！

他有不一定跟你做一样的工作，没什么好担忧的，自己的本职做好了,经理就没什么茬好找的。
千万不要去问经理这个问题，别人会觉得你肚量太小，神经敏感，还是保持沉默。如果是在坚持不知可以间接的获取信息，万万不能直接张嘴质问

不要多想 他要你走的话可以直接叫你走人 静观其变