工作中高血压病发可以算工伤吗？

1、工作中高血压病发不能算工伤的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤与否，首先要确认是否属于劳动关系
属于劳动关系，没问题，一定是工伤，劳动者在工作场所发生伤害，劳动者没有故意行为的，可以认定为工伤（如果故意自残或制造伤害的不能认定）
但如果不是劳动关系就很难说了
因为你这里也说了，就是洗浴中心里你父亲是自己买自己做，然后提供给洗浴中心的
这里就牵扯到你父亲到底是洗浴中心聘用的劳动者，还是洗浴中心将餐饮业务外包给你父亲，你父亲实际上和洗浴中心存在合作关系？
如果是前者，肯定是工伤，未缴纳社保的，由洗浴中心承担赔偿责任。工伤是一种强制的，不以责任而划分的。只要认定了工伤，肯定是由洗浴中心承担责任。
但如果是后者，则不能认定工伤。你父亲在洗浴中心摔倒导致的伤害，你们需要证明洗浴中心存在过错或者责任，按照侵权责任法由洗浴中心按责任承担相应的义务。
建议尽快收集证据，最好找一个律师，把劳动关系先行确认下来，未来洗浴中心很可能以合作关系来撇清法律义务和关系，一旦被他们得逞，对你父亲日后的索赔将非常不利。

属于工伤，
未缴纳工伤保险的，由单位承担全额赔偿责任。

上海嘉之会律师事务所

应该算工伤必须算工伤

嗯！属于工伤！