没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以留心收集你在工厂工作的证明资料,齐全后申请劳动仲裁,通过行政手段与工厂签订劳动合同,同时仲裁时还可以申请工厂支付双倍工资(自你工作之日起算到申请仲裁时,有几个月*2)。
不同地区管理力度不一样。请说出工作地点。