我们比你还黑，我们是按照85%发放。15%作为公司效益奖。另外85%还要进行KPI考核。虽然是坑爹的，但是是合法。因为你发放的工资比你合同中的底薪高。保险和公积金按照3800来交对你没什么坏处，基数大，交的多，你收益也多。
不低于转正工资80%没问题 五险一金是这样扣除的 这是保障你的权益
有点。不过签订合同时要问清楚
