2013年国考面试培训？

2013国考笔试成绩会在1月上旬出来，之后资格复审，递补，面试考试差不多还有1个多月的时间，国考面试有结构化面试和无领导小组讨论，根据报考职位面试的要求进行安排，主要看7大考察要素，考题一定要跟考查要素结合，综合分析能力，言语表达，应变能力，计划组织与协调，人际交往的意识与技巧，自我情绪控制，求职动机与拟任职位的匹配性，举止仪表！ 结构化面试：也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。 公务员面试技巧之面试备考时必做三件事：一、利用身边资源组建面试模拟考试；二、搜集和培养面试技巧；三、对面试考核的能力深刻把握和角色转换。更多详情请咨询：http://bm.huatu.com/zhaosheng/cs/gkms.php

专业专项是目前国家招录公务员考试面试考试要求的核心思想，在面试中将针对不同系统单独命制具有系统特色的考题，并且由相当一部分本部门成员担任考官，根据不同部门制定差异化的评分标准，这种考察方式旨在由部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等是否与部门职位精准匹配，从而为国家建设高度选拔出业务能力强、职业素养高的公共事务管理人才。

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