毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，所以受三方协议制约，因为有一方是学校，但劳动合同一经签订，三方协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准，也就是说，你的三方协议中虽然约定了违约金，但随着劳动合同的签订，已经丧失效力了，如果你的劳动合同中并未约定违约金，你就不需要承担违约责任，赔偿违约金，如果劳动合同中约定了，就以劳动合同为准，依照现行法律，劳动者一般不会承担违约金，你最多就是不要这个月工资了，所以不用怕。
签之前要考虑清楚。
你现在要想解除三方合约就是违约必须要承担违约赔偿责任，这是无法避免的。换新的三方协议你旧的协议没有解决完怎么能换？
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