当用人单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。要每天准时上下班。
如果用人单位拒绝劳动者进入公司，劳动者应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。
在最短的时间内到劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付非法解除劳动关系的赔偿金。
如果公司不给补偿金，建议不走，等公司下达解除劳动合同通知书后，申请劳动争议仲裁，索要违法解除双倍经济补偿金作为赔偿。
劳动合同法第89条规定：用人单位违法未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，应承担赔偿责任。向劳动仲裁委申请仲裁。
如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
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