做满一年要给年终奖的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
按照你说的应该有4000
1、可以要求支付两个半月工资的经济补偿金。按合同到期前十二个月的平均工资计算。
2、可要求支付从10年9月至12月，四个月的双倍工资，即按当时的标准重发一次。
3、如符合年终奖条件的，单位应当支付。
1、2月的经济补偿金2 年终奖金可以要求但是证据很重要 看看你们劳动合同中是否有相关规定
可以要求年终奖。
4个月补偿
查百度
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024