如果签了就业协议书之后不想去或者去了一段时间自己离职,那我的户口和档案是怎么安排的?

　　签了就业协议，就有了法律效力，学校按照所签署的协议，往教育厅上报，统一印发就业报到证，进而进行关系派遣。
　　看你的单位什么性质了，国企，有档案管理权限的，直接派发到单位，户口落在单位的集体户口；私企，无档案管理权限的，档案派发到当地人才交流中心，户口落在人才交流中心的集体户口。
　　在学校解约，需要签署协议单位的同意解约函，这个要自己和单位争取，一般要赔偿违约金，数目按照协议上的规定。持解约函到学校 就业中心领取新的协议，看学校效率了，有的说一个星期，有的说一个月，也有立马可以拿到的，根据具体规定执行。
　　试用期内在单位解约，一般持报到证到单位报到后，三方协议终止，签署劳动合同，在劳动合同规定试用期内辞职，提前三天通知单位即可，无需提出理由和赔偿违约金，如果单位要求违约金，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，解约后单位出具解除劳动关系通知书，并退还报到证原件。接着又有两种情况有新单位和无新单位，有新单位：那就只有持报到证原件、解除劳动关系通知书、新单位接收函三样通过学校进行改派；无新单位：那就只有持报到证原件、解除劳动关系通知书通过学校进行改派，不过此时改派到户籍所在地的人才交流中心。非试用期，需按劳动合同执行，赔偿违约金等。
　　说明一下，离职后属于已就业，不属于应届毕业生，无需新的三方协议，通过学校改派即可。如果不办理，影响档案的迁移以及以后的转正定级。
　　　　（如果户口也随着迁到单位所在地，需先迁出户口，才能办理离职手续）。

办理过搬到手续吗？如果办理了可能需要改派，不知道这两家单位是不是在一个城市，如果市内改派就要问问你们当地的人才中心了