突然不去上班，总得说一声撒，你是老板你也不高兴员工不辞而别吧~分情况：1.如果在试用期，那么提前三天以口头形式告知即可； 2.如果在正式上班期，提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。用人单位只有对你进行过专项培训，或者你违反保密义务才能跟你要违约金。除了上述两种情况，不能要求你承担违约责任。
不是3方没多大事
