你要先确认考核标准是什么。
你面临两种可能:
1、公司实实在在招聘培训人员,但为了让培训人员了解销售人员的工作状态及可能面临的情况,所以需要有个熟悉销售一线的过程。
2、打着招聘培训人员的幌子,实际是在招聘销售人员。三个月的试用期后,你大体也该把身边的人都发展成保险客户了,于是你要么走人,要么继续做销售。
评价属于哪种情况的标准,是对这三个月的考核标准:如果以实际卖保险的金额或数量来考核,那么必然是第二种情况。如果考核标准是熟悉保险销售各流程,不做销售结果的硬性要求,那么属于第一种情形的可能性大一些。
不过据我估计,你大体是属于被骗进来的情形,就是打培训人员幌子招销售人员了。
你好, 还在吗?我想问一下你使用一个月之后什么情况?谢谢