两个方面原因都有。客户经理本来业绩压力就大，也就是一般人理解的难做。这样导致人员流失率高，所以更换频繁，他们就需要找人。
这一行业发展太快，很多公司规模在扩大。需要大量的销售人员 。
这个行业流动性太大了 ，行业竞争也蛮大的！
