你好，太平人寿办公室行政人员面试问题？

1•主要负责内容就如招聘内容所说，实际工作内容与其相差无几；
2•一般来讲英语要求不高，几乎用不太到，还需看你应聘的的是公司的几级机构，如果是总公司的话，综合素质要求高一些，但是象二级机构的分公司或者下面的三级机构的中支的话，要求没那么高的；
3•设备调试一般包括常见的复印机，打印机，以及投影仪，扫描仪之类的，一般的视频会议中会有话筒线路，等都有使用指南，没有特别难的设备；
4•面试一般就两关到三关，主要就你应聘的岗位提些问题，绝对需要正装，太平人寿对这点要求严格；
5•太平人寿目前的工资水平比较一般，也就是福利待遇还有些吸引力，招聘提到的各项福利都会按时发放，你应聘的岗位转正后属于正式员工，人力资源的前景应该讲是不错的；
6•不需要做业务。但是不知道你应聘的具体哪家分公司抑或总公司，有的分公司当年终任务无法达成时，会号召（当然这个号召是强制性的）后援的内勤人员（就包括你应聘的岗位）帮助公司上保费，具体各家分公司情况不一。
总之，此岗位属于后援内勤，没有条线上的内勤辛苦，心水也较固定，但毕竟蛮轻松的，个人觉得比较适合想找份稳定工作的朋友，祝你好运！

这个职位主要负责的也就是这些了，除非老总再交代你点别的事情，对英语要求不是很高（至少我们这里是这样），你说的调试主要就是投影和视频的调试，一般都是固定的东西，调试一次就可以了，就是不会也有专门的IT岗可以问。面试一定要穿职业装，一般是人力资源部、未来进入的部门、分管总、老总这几个面试过程，当然中间也会有些出入，但大概也要面试3次左右。行政部的工作属于后援还是比较轻松的，太平对内勤的福利待遇是很好的，面试合格后会签订劳动合同，6个月试用转正后为期3年，均为正式员工。至于需不需要做业务这个就不好说了，一般是不需要的，但是也要看领导的意思，希望对你有用

天底下有这么多工作，干嘛非要去卖保险？
鉴别方法很简单，
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是坑蒙拐骗的的招业务员。

1、差不多，但不限于此，行政的事多、杂，但能的倒历练
2、不高，基本不要
3、就是多媒体设备，就像你们学校上课老师会用PPT讲课一样
4、视情，一般2-3关，主管面试、经理面试，可能还会有上级公司HRD面试
5、福利待遇开始不高，但涨幅尚可。这个还真不知，你得先问清楚，问跟哪一级的公司签合同
6、不需要，但建议你有机会调岗去业务，不然升值空间比较小

在保险公司 行政人员属于内勤 负责的都差不多 具体的就看你是应聘的质检还是其他的 有时候会涉及到总公司的文件和外国人 英语稍微可以的都行 具体调试的就是在培训时会用到的投影仪这些 面试一般都穿正装嘛 面试还是不咋难 属于正式员工 整体的福利待遇和发展前景都还可以 因为现在太平都才在国内复业10年 所以发展前景很好 这是属于内勤的 是不需要做业务的 我本人就是太平人寿的