《劳动法》《劳动合同法》等国家层面的法律法规，并无具体规定；
各省有一些规定，竞业限制的补偿金一般为本人工资的20到60%之间。
所以你说的这个问题，具体需要看你当地的规定和你本人工资。过低的话，你可以申请劳动仲裁提高标准或要求认定该竞业限制无效。
《劳动合同法》中没有规定具体的补偿标准，但各省都有具体规定，江苏省劳动合同条例中规定，用人单位对竞业限制期限内的劳动者应当按月给予经济补偿，年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。竞业限制的期限最长不超过二年。
竞业补偿金我还是第一次看见
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