假设你每月工资性收入总额是X,按国家关于工资性收入总额的定义:
1、X=3500+社保个人部分+公积金个人部分;
2、社保个人部分=X×11%;
3、公积金个人部分=X×7%;
将2、3、代入1、中,X=3500÷(1-11%-7%)=4268.29元。
也就是说,你的社保与公积金缴费基数应该是4268.29元。由于个人部分已由公司承担,则公司缴纳的社保应该是4268.29×48%=2048.78元(其中1579.27为公司应该承担,469.51为公司替你承担);公司缴纳的公积金应该是4268.29×14%=597.56元(其中298.78为公司应该承担,298.78为公司替你承担)。
这个不是说应该给你交多少的问题,交保险的多少都是按照工资的基数来确定的。即使你工资是3万5,但是公司给你按照最低标准来交保险都是有可能的,就像我们公司,250人的企业,在外地还有2个大厂,但是给我们交保险从来都是按照最低标准来缴纳的,没办法,为了换口饭吃呗,谁会去闹啊,比起之前只缴纳综合保险,现在缴纳3险5险的,已经算是很好了。
你想知道你到底缴纳多少保险的,一个问公司财务或人事,他们负责对外打款或联系的,知道每个人的缴纳情况。或者你拿着自己的身份证,自己亲自去社保部门拉一张社保单子,看看每月缴纳多少保险,一目了然!!!
按照2012年底标准,缴费基数是2599-12993,社保部分单位加个人是48%,公积金部分单位加个人是14%。