一般情况下，公司是要给你一定的补偿的，这个按照劳动法是有一定的比例的，我记得应该是多给你一个月的基本工资吧。但是公司没有义务给你未来没有缴纳的社会保险的。
公司裁人，要支付经济补偿金。补偿金的数额可以参看劳动合同法第四十七条规定。
可以的 这个是公司的错失
