建议看一下岗位职责，在你的职责里面去找那些那些做好了，那些没做好，发现问题和怎样解决问题的结果予以回报，还有职责范围解决不了的问题也好汇报，还有同级间需要协调的，涉及方方面面，只要你肯去发现，就有事情汇报了。
说白了就是带大家干活不是吗 那就考虑下老板想要的是什么 无非是在一定的规矩管理下高效的干活多产生点效益 再就是工人的思维 干活拿钱规矩可以有但别太苛刻就我米拖佛了 。。剩下的看你是什么性格的人挑点老板喜欢工人差不多能接受的说吧。。百人百样自己要有自己的风格只要路子对说的都大同小异忙吧哥们红白脸不好唱 夹心饼也不好干 的
站个位置等答案我想知道 谢谢！
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