找工作时更好的薪资待遇和更好的领导，你会选哪个？

这个问题不好一概而论。职场发展也是分阶段的，如同人生，每一段都有每一段的目标与追求。我们以3-5年工作经验为基准，如果低于这个经验标准，建议选择好领导，原因如下：1、好的领导可以带给你良好的工作习惯和职业素养。在工作能力养成上，统筹、高效；在人际关系处理上，真诚、全面。2、好的领导会将自己积累的工具、方法论倾囊相授，这些都是多年职场积累的精华。细细品味，必定受益匪浅。3、好的领导不会让你局限在一个固定岗位或职能上，而是不断提供给你轮岗、兼岗的机会，以期让你对部门工作、企业管理都有一个更为全面和系统的视角。

好的领导会结合他对你个性、能力、素质的评估，帮助你做好职业发展的规划，以至于成为今后很长时间工作、生活的导师。以上只是我认为的，对于初入职场的新人来说，好领导的标准。如果与你的标准冲突，那你也应深入思考下何谓“好”领导。

如果高于3-5年检验标准，则选择高薪资。原因如下：1、职场进阶到一定阶段，你需要突破能力和关系的舒适区，进入一个更为高阶的工作平台，让优秀的人和事去倒逼你的成长。2、3-5年的职场历练之后，家庭的责任和担当将显得更为重要。高薪带来的经济基础是你稳定、和谐家庭生活的保障。3、最后，我认为，职场上更高级的成长，一定是结合你个人生活阅历、工作经历的实践、总结、复盘、提升的螺旋上升的过程。一般高薪的职位，都是对你这项通用能力的考验和磨砺，它会加速你这项核心能力的提升。

其实，高薪资和好领导都是属于客观存在，它们都不应该是你职业发展的决定因素。最关键还是看你自己是否有一个清晰的职业目标，并为之付出持续的努力，在此过程中，经过无数次总结复盘沉淀下来的能力便是你的核心竞争力，它才是你职业生涯生生不息的根本。

我会选一个更好的领导，因为只有这样才能更好地让自己的生活过得更开心。

我会选择更好的薪资待遇，因为自己上班就是为了赚钱的，只要有钱才可以让自己的生活过得越来越好。

当然是会选更好的领导。因为只要一个公司有一个好的领导，这个公司一定会有很大的发展前景，而且会给员工带来很多利益的。所以在找工作的过程中，有一个好的领导是非常重要的。

我会选择薪资高的工作。因为我们出来工作就是为了赚钱，所以我当然会选择钱多的工作。