面试有说节假日上班没有三倍工资还有调休，该不该去上班啊？

2024-12-16 05:01:08

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回答1：

不应该去，一般比较正规的公司，节假日休息，五险一金，都是起码得保障
但也有很多行业一般在节假日比较忙，就会是节假日上班等比例正常调休
偶尔个别行业不能满足节假日等时休息的，都会给对应的加班费，一般工作日8小时额外时间加班是双倍工资，节假日加班是三倍工资，这都是劳动法里面有明确规定的，你面试的公司节假日上班没有调休也不给加班费，这是不符合劳动法的，除此之外肯定还有许多不合理的地方，所以一定不要去上班

回答2：

你在面试的地方说节假日生上班没有三倍工资，但是有调休我觉得吧，如果是在节假日上班，那么必须是给三倍工资，因为没有三倍工资和调休的话，那么是对企业来说对个人是不公平的，你可以申请仲裁，所以说如果节假日上班肯定是要给你三倍工资了。

回答3：

如果工资高
，工作又轻松，节假日没有三倍工资也行啊，但是如果工资不高，又有很多加班并且没有加班费，那么这样的公司绝对是靠压迫员工的血汗来盈利的，这样的工作不干也罢。