员工2012年2月进公司的,于2012年5月生病(肺结核)休医疗期三个月已满病未好,公司辞退的解决方案:

2024-12-01 08:52:52
推荐回答(2个)
回答1:

你公司已经给他经济补偿金及医疗补助金了,不需要再为员工承担其他费用。
肺结核是普通疾病吧,不需要再增发额外的医疗补助费了。

与他病好不好没有关系了,除非是绝症或重病,可增发医疗补助费。

回答2:

你找我在刚开始的时候你两个月就好了。现在说,晚了。