其实我建议你证是要考的,但是还是要实践的,出来多了解些东西。就我而言,我是搞劳务输出的,是在人力资源公司也就是劳务公司工作,所以对于企业应聘人事部工作人员需要什么能力学历或是证书,我不是很清楚。但是还是建议你多出来学习学习,你也知道,现在面试,经常会给你个突发案例,让你处理什么的,很多东西也不是照本宣科,一成不变的,书上的只是理论,当然,我不是让你荒废书面知识,而是建议你走近人力资源管理。明白么?或者你也可考个沿海地区的人力资源的研究生,然后找个企业实习,工科文科的,这都不打紧,没有关系的。还有,我从来不觉得考证跟考研冲突哦!那是对自己不负责任的人说的话哦!
两者不冲突,可以边念人力资源管理方面的研究生边考证,当然找工作事实上经验更重要。
现在社会找工作,首先得看你是否有工作经验,你刚大四,说明工作上面经验不是很丰富,先锻炼,如果能找到对口更好,如果没有,慢慢丰富你的经验,准备好您的简历,各类证书,再加上您的口才与能力,相信您会成功的!
企业主要看中人力资源工作经验,其次是理论知识,因此资格证书比较有说服力。