人力资源分好几个模块。其中最有价值的是薪酬福利。而一般新手都从事于招聘岗。其实靠多少证书并无多大作用。想向这方面发展一定要先去一个劳动密集型的外企从事人力工作，这样就可以在完整的人力资源体系中得到训练，这比考了人力资源师一级都强。而要进外企，外语比考证重要。
本人是HRD，也考过人力资源师一级，感觉压根没用。采不采纳没关系，只是希望你不要花时间去考根本用不上的证，而应该花时间去务实。
培训方向的话，建议你看一下人力资源管理方面的专业书，以及沟通、人际关系、心理学、培训书籍；选择的行业不同，培训的内容也不同，这个根据你的意向去选择；
另外，考证的话，考个二级证书就差不多了，如果企业没有特别要求，很少用得到那个证书。
人力资源管理，管理心里学等书籍，可以考人力资源管理师
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