你如果还在职的话，请和你们公司人事部联系，要求续签合同！如果公司不给续签，你就得找当地的劳动监管部门投诉！并要求赔偿！
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果单位出难题刁难你，告他，从9月开始单位必须赔偿双倍工资。
没有续签的，从9月开始可以要求两倍工资。
如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条。
应视为继续履行原合同
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