有工资,培训期也是视为你的在职时间。即使没有签署劳动合同,在你入职的那一天开始,你们之间已经成立事实上的劳动关系。
人事部门以培训期为由不发工资是违法的,即使是培训期也是为公司服务的期间,劳动关系已经开始,这属于拖欠工资。
如果公司开除你理由不符合劳动法律规定的,还需要支付经济补偿金。
试用期也是有工资的,试用期根据签订合同时间的长短试用期时间也是不同的。一般劳动合同要在上班一个月内签订劳动合同,培训期也是有工资的,但是在试用期内如果企业认为你不能胜任工作,需要提供证据,再把你辞退,如果你不想做的话,在试用期内提前三天给企业说就可以离职了
不知道诶,如果有的话,维权麻烦不?
朋友在试用期干了7天,然后跳槽了,四个月了也还没见卡上有钱,应该是没有工资了。