大型外企一般对经理以上级别的职位会委派第三方背景调查；具体就是在你签署Offer以后背景调查公司会给你打电话沟通关于你以前单位的工作情况并且通常索要reference(前一到二家单位的HR联系人的联系方式). 然后背景调查公司会给他们打电话确认你在原单位的职位和岗位年限属实。有时候也会问你要你原来的老板的联系方式。
大多数外企的HR部门还是相当专业的，比如背景调查公司在给他们打电话确认时候一般会有标准的说辞一般不会多说或者乱说呵呵。通常几分钟确认就完事了。
一般是自己做，除非是你有严重不诚信的行为，公司准备开除你了，才会招人调查你的背景，找到你的作弊证据。一般来说只要你在公司好好干，公司不会认真追查你的的。再说谁的简历 没有一点水分呢，就像官员一样，只要查准能查出点问题。
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