1、未签订劳动合同的单位需支付双倍工资，自未签订次月起计算，最多不超过十一个月（未签订满一年视为已签订无固定期限劳动合同）。在这十一个月内，全部以双倍计算，满月的按月算，不足月的则按天算。2、双倍工资含本来的正常工资，故你只能再得一倍，而非再得双倍。其他可私信我
仲裁当天还可以提.
