就您说的情况一般是保险、金融、销售类的岗位
较多见的现象。建议您一是在自己求职的简历中注明类似岗位勿扰或屏蔽这样的公司；二是接到面试通知，要在电话中事先了解清楚。各行都有各行的难处，相互理解些，类似这样的行业也没办法，岗位人员流动性太大，只好靠病毒营销或狂轰滥炸式的招聘模式。 来自职Q用户：费先生
作为面试官，我也有这样的时候，但也不会是经常。因为我们是培训学校，所以招聘的量是非常的大的。
实际在面试的过程中，觉得面前的候选人虽然不太适合招聘投递的岗位，但是其他岗位也适合，所以会推荐候选人考虑一下。
遇到一个合适的人不容易，这也是给公司也是给后选人一个机会。 来自职Q用户：张女士
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ号：24596024