试用期内，提前三天通知单位。试用期后，提前三十天通知单位。这样，就可合法离职了。直接走的话，违反劳动合同约定，也是不诚信的表现。如给用人单位造成损失，用人单位有权要求赔偿。
估计公司没有那个闲工夫去告你吧。。。不过建议你还是把手续办好再离开。。。
最好办理相关手续，因为你找到新的工作，新公司会让你出具退工证明，这才能再用你的。否则不能入职就麻烦了。
