1982年12月4日通过的《xian法》，在公民的基本权利和义务中，取消了罢**/工的权利，此后至今，我国xian法中没有罢**/工权的规定。1992年制定的《工会法》没有明确规定罢**/工权，但是在法律责任中也没有禁止罢**/工或者罢工要承担否定性法律后果的规定。第27条规定：“企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产秩序。”其中所谓的集体停工和怠工可以理解为罢**/工，因此，这一法律被认为默认了罢**/工权，我国因而有了所谓“隐性罢**/**/工权”。其他可参见一九八九年十月三十一日通过的集会--游--行示*****威法
找工会，找劳动局问问看，可能有帮助
如果公司有过错，可以要求赔偿。
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