简述涉外秘书和机关秘书的区别

涉外秘书和机关秘书的区别主要在于

1、供职对象不同

（一）涉外秘书工作所供职的对象主要是政府的涉外机构、外向型企业从事秘书、档案管理、人力资源管理等工作，涉外工作要求对语言有较高要求。

（二）机关秘书供职于我国各个党政部门系统，工作比较单一，对于语言的要求相对较低一点，但是进入的门槛高，要参加考试才能进入。

2、工作内容不一样

（一）涉外秘书的主要工作内容是协助上司处理信件、安排工作日程、保管和使用印章、接待来客、组织会议、参与公关活动、管理办公室以及为上司提供生活服务等。

（二）机关秘书工作的主要内容是处理文书 ，担负着联络上下、协调左右、参与政务、办理事务等。

3、待遇、稳定性不一样

涉外秘书的待遇相对于机关秘书来说企业秘书要稍微差一点，政府机关秘是属于公务员系统，是按照公务员的待遇来对待的，因而各方面的保障比较好。而且其稳定性相对于涉外秘书来说也要稳定的多。

参考资料来源：百度百科-涉外秘书

涉外秘书，主要去政府涉外机构、外向型企业从事秘书、档案管理、人力资源管理等工作，涉外工作要求对语言有较高要求。涉外秘书是一种国际化的职业，具有涉外性、辅助性、事务性的特点。 　　在国外，涉外秘书一般是在出口企业、外国企业、私人企业或合资企业中工作，. 他们要和全球范围内的客户联络和提供服务，他们的工作是国际化的，也是非常重要的。 　　在我国，涉外秘书是指在“三资”企业，外国驻华机构，我国涉外单位、部门供职的秘书，是改革开放以后产生的新型的外向型、复合型秘书，他们掌握一门以上外语，能操作办公自动化设备，懂经济、懂法律、掌握秘书工作理论和技能，是辅助上司实施管理的专门人才。 　　我们先来看看《the Oxford English Dictionary》是如何详细解释 “涉外秘书” 的。

涉外秘书，主要去政府涉外机构、外向型企业从事秘书、档案管理、人力资源管理等工作，涉外工作要求对语言有较高要求。涉外秘书是一种国际化的职业，具有涉外性、辅助性、事务性的特点。 　　在国外，涉外秘书一般是在出口企业、外国企业、私人企业或合资企业中工作，. 他们要和全球范围内的客户联络和提供服务，他们的工作是国际化的，也是非常重要的。 　　在我国，涉外秘书是指在“三资”企业，外国驻华机构，我国涉外单位、部门供职的秘书，是改革开放以后产生的新型的外向型、复合型秘书，他们掌握一门以上外语，能操作办公自动化设备，懂经济、懂法律、掌握秘书工作理论和技能，是辅助上司实施管理的专门人才。 　　我们先来看看《the Oxford English Dictionary》是如何详细解释 “涉外秘书” 的。 　　1 one who is entrusted with private or secret matters；2 one who se office it is to write for another； esp. one who is employed to conduct correspondence， to keep records， and usually to transact various other business， for another person or for a society， corporation， or public body.高管秘书 工作职责：1.负责协助公司领导日常事务处理，管理安排领导日程，安排领导的商务旅行等；2.负责领导安排的各项工作的追踪、落实；3.安排协调公司内外部会议，准备相关文件，完成会议纪要；4.完成领导交办的其他文书工作，负责文件的归档管理； 5.辅助领导进行内外部沟通，及时准确地传达信息和要求；6.日常电话、传真、信件和邮件处理，接待来访客人等；

涉外秘书，主要去政府涉外机构、外向型企业从事秘书、档案管理、人力资源管理等工作，涉外工作要求对语言有较高要求。涉外秘书是一种国际化的职业，具有涉外性、辅助性、事务性的特点。
在国外，涉外秘书一般是在出口企业、外国企业、私人企业或合资企业中工作，. 他们要和全球范围内的客户联络和提供服务，他们的工作是国际化的，也是非常重要的。

机关文秘人员的主要职责有两项：
一是为领导、为机关搞好综合文字服务工作；二是完成领导安排的具体事务业务
工作。

涉外的当然是要求更高了，两者的关系就像武警和解放军一样，一个对内ZY暴乱、打击犯罪，有地域性和互不隶属性；一个对抗外来侵略，服务的对象以国家为整体，没有地域性，一个是要拉得出去的，不能丢国家和人民的脸面，所以各方面素质要具备，一个是养在家的，马马虎虎过得去就行了