若你再试用期内，公司以你工作能力欠缺或无法适应岗位要求将你辞退，若你无法对该事由予以反驳（需予举证），则无经济补偿。若你已为正式工，公司以裁员为由将你辞退，你可得对应工期的经济补偿。
试用期期限有规定，你可以对照合同的期限看自己的试用期是否符合规定，如果不符合你的情况就是事实劳动关系，可以要求赔偿。
