不管多少个职位，都要有重点地去逐个攻破，在同样的数量前提下，要把精力放在大客户、老客户的单子上，在这些单子里，要选择成功率高的先做，难度大、时间长的要靠后排；个人认为一个R和C同时在活动的单子一般不应该超过5个，否则就有点忙乱了。
正常顾问手上有10-15个职位，R分担5个职位比较合适。
