高级职称评选中论文第二作者可以用吗？必须第一作者

必须第一作者，或者独著，高级职称毕竟不是中级职称，要求严格很正常，58论文网有论文挂名的，可以帮你

取消了。看下面的★。以前晋升高级职称需要发表论文的期刊要求通常因地区、行业和具体职称评定标准而异。一般来说，高级职称论文发表要求比中级职称更为严格，要求论文质量更高，发表在更高级别的期刊上。
以下是通常的高级职称论文发表要求：
1. 论文质量：论文必须具有较高的学术价值和实用性，能够反映作者的专业水平和创新能力。论文应该具有较高的影响力，能够为相关领域的发展做出贡献。
2. 期刊级别：高级职称论文发表的期刊级别一般比中级职称更高。通常要求发表在核心期刊或高水平学术期刊上，或者由权威机构主办的学术期刊。
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3. 论文数量：通常要求发表多篇论文，而且每篇论文的质量和影响力都要达到一定水平。
4. 论文内容：论文内容必须符合职称评定标准，能够体现作者的学术能力和专业水平。同时，需要注重论文的撰写质量和规范性，遵守学术道德和规范。
5. 发表时间：发表论文的时间也很重要。通常要求在评聘前的一段时间内发表论文，例如近五年内发表的论文。同时，需要注意论文发表周期，提前做好规划和准备。
总之，晋升高级职称需要发表的论文期刊要求非常严格，需要作者付出更多的努力和时间。在准备论文时，需要注重论文质量、期刊选择、论文数量、内容规范性和发表时间等方面的要求，确保能够顺利通过职称评定。

论文取消文件政策在下面、以前评高级职称论文大多数都要求评职人员为第一作者，也有一部分也认可通讯作者。建议大家在评高级职称时最好以第一作者的身份发表论文。即使不要求是第一作者，但是如果你以第一作者的发表的论文对你评职是有帮助的。不过，不同地区、不同行业，要求不同，具体以单位下发的评职文件为准。

评职时评审是根据论文中作者署名的前后加分的，一般第一作者是加分最高的，其次是通讯作者。如果单位认可通讯作者的话，那么第一作者和通讯作者的加分是相同的。其次是第二作者、第三作者，以此类推，前一名作者要比后一名作者职称加分高。
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这里我给大家解释下：第一作者和通讯作者的区别。第一作者是论文的主要撰笔者;通讯作者是论文的组织者和联络者，也是论文的主要负责人，是负责与外界沟通交流的桥梁。在某种意义上讲，第一作者和通讯作者对论文的贡献是不相上下的。只是，目前国内对通讯作者的认可度不是很高，所以最好是以第一作者的身份投稿。

除了上述情况下，有的论文还会存在共同第一作者的情况。这是在论文撰写过程中，不确定双方哪个研究者贡献更大时，就会有共同第一作者出现。那共同第一作者的论文可以用吗?经常会有作者问到这个问题。其实能不能用，要看单位是否认可。如果认可那是没有问题的。反之，如果不认可，那么就需要评职人员按照评职文件中的要求，准备论文。