劳动法规定：员工基本生活保障，如果你没有发基本工资，那是你自己企业的薪酬绩效考核不合理的问题，法律大于公司管理规定；再说了，一个员工的基本生活费用都不给，你还想让人给你卖命，那是不可能的事情。
不合法！做生意的最好还是看一看劳动法吧！免得真碰上难緾的人 自己搞不定
我感觉不是说不给了。。。可以说明一下是暂时扣下了（基本工资）。。。发一部分。。。要不员工心理不平衡。。。不利于公司的发展。。。还可以有提成的部分。。。让员工有上进心
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