可以用一套CRM系统进行外勤人员管理，用GPS定位追踪每天的工作，还有人员主动的汇报工作；如果不用系统，就让外勤人员写一套每天的工作日志，提交给你；其实关键还是看业绩，每个月业绩完成多少才是最重要的。
管理靠组织建设和制度建设，不能靠感情与感觉。
