找工作需要问薪资吗？

找工作肯定要询问自己看中的方面。也要和人力资源的负责人讲清楚。对方的条件和自己的条件。这本来就是一个双向选择的过程。找工作就是为了赚取薪水。如果连工资和工作时间都不问的话。等到工作的时候，如果不满意，还需要辞职重新去寻找。所以在招聘的时候。作为被招聘的人。有权利询问自己的薪水，工作内容，工作时间，是否加班等等一系列的日后的工作中的真实情况。这样才能够判断自己是否适合这个工作。也为双方节省时间。以便成功的就业几率能更高一些。

在找工作的时候，我最看重的肯定还是工资。毕竟薪酬福利是上班最基础的需求，如果工资达不到自己的满意，没有必要选择这份工作。其次就是所在的岗位是否有上升的空间。每个人工作都需要从基础做起。随着时间和经验的积累。时机成熟肯定要更进一步提升自己的职位，以便赚取更多的薪水。还有就是这个工作能够学到真正的技术。特别是自己的直属领导是否是一个博学多才，并且非常有胸怀的领导，这些都是直接会影响到自己工作的。

每个人的具体情况不一样。所以每个人对工作的需求也是不同的，有的人要的是前途，有的人是为了实现理想，有的人是为了赚取薪水。还有的人是为了找一件事情做，不空虚寂寞。所以需求不同。想要的注重的方面也是不一样的。

肯定要问的，你工作的目的就是薪资，你不问薪资证明不把薪资当回事，那工作还有什么意义呢。